DAS ERWARTET SIE
- Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Vertragsänderungen, Umgruppierungen) unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen.
- Kompetente Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Schnittstelle zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellen und Pflege von Auswertungen und Reports
- Mitarbeit in HR-Projekten, Optimieren von HR-Prozessen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Vertretung der HR-Rolle im Unternehmen als kompetenter Ansprechpartner
- Kommunikationsstark
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld