Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) bist du im Team unserer Personalabteilung tätig und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Während der Ausbildung bekommst du spannende Einblicke in folgende Themen:

Personalbeschaffung
Du unterstützt unsere Abteilungen bei der Suche und Nachbesetzung von Mitarbeitern. Dabei schaust du, welche Qualifikationen der Bewerber für die offene Stelle mitbringen muss und zu welchen Konditionen die Einstellung bei uns erfolgen kann.

Recruiting
Im Recruiting schreibst du die Stellenausschreibung auf sog. Recruitingkanälen aus. Das können online-Jobbörsen sein wie beispielsweise Indeed, Stepstone aber auch das Erstellen von Plakaten oder das Veröffentlichen von Stellenausschreibung in der Zeitung gehören dazu. Nachdem du die Stelle ausgeschrieben hast, sichtest du eingehende Bewerbungen und führst Vorstellungsgespräche mit Bewerbern.

Onboarding
Im Onboarding, dem Einstellungsprozess, erstellst du Arbeitsverträge mit Mitarbeitern, die bei uns arbeiten sollen. Du begleitest die Mitarbeiter in den ersten Wochen als Ansprechpartner der Personalabteilung und sorgst dafür, dass sie sich bei uns wohl fühlen.

Personalplanung und Personalentwicklung
Die Personalplanung sorgt dafür, dass du ausreichend Personal für die nächsten Jahre planst, um unseren Personalbedarf zu decken. Dieser kann z. B. entstehen, wenn Mitarbeiter in Rente gehen. An dieser Stelle betrachtest du, ob es sinnvoll ist, einen bereits im Unternehmen beschäftigen Mitarbeiter zu schulen und bereitest die Schritte für die Qualifikationsmaßnahmen ein.

Sachbearbeitungen durchführen
Es gehört ebenfalls zu deiner Aufgabe, Personalakten zu führen, Fehlzeiten oder Urlaubstage zu dokumentieren und Lohnabrechnungen zu erstellen.

Darüber hinaus darfst du dich auf interessante Projekte freuen.


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